《员工职业化素养与心态管理》课程的意义 : 在日常生活中,您是否有过情绪难以控制、压力无法承受的情况?如果有,您是放任放纵
《新领导力-个人发展和团队驾驭》课程的意义 : 一个优秀的管理者是不是就可以做一个优秀的领导者?掌握高超的管理技术就是一个优秀的领导吗?在一个
《中层领导者的技能提升》 主讲:杨阳课程的意义 : 一个优秀的管理者是不是就可以做一个优秀的领导者?掌握高超的管理技术就是一个优秀的领导吗?在一个领导岗位并拥有相应权利,就可以做一个领导吗?如何实现从
情商与影响力修炼 主讲:杨阳课程的意义 : 领导力的核心是影响力,影响力的提升则基于情商的修炼,丹尼尔·戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力
《领导力与管理哲学》课程的意义 : 一个优秀的管理者是不是就可以做一个优秀的领导者?掌握高超的管理技术就是一个优秀的领导吗?在一个领导岗位并拥有相应权利,就可以做一个领导吗?如何实现从一个管理者到一个
《高效执行力》 主讲:杨阳老师【课程背景】: 强有力的执行才是企业成功的关键所在!什么是执行力?怎样加强公司执行力度?这是所有企业都在思考和实践的问题。其实,执行力就是管理者为实现战略和阶段性目标而具
《如何做一名优秀的员工》 --杨阳 【课程特色】 v 课程将从不同角度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练 v 在培训过程中突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣 v 善于将
员工忠臣度与感恩 --杨阳 【课程收益】 v 培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。 v 重点提高员工工作的积极性,主动性,激发员工内在的工作动力, 塑造自动自发的工作习惯和工作风格。 v
肯干胜于能干 主讲:杨阳 【课程意义】 《肯干胜于能干》以工作态度、心态、行动作为切入点,结合一些实战 案例,以独特视角深度挖掘“职场的那些事”,教会你如何改变心态,如何适应 环境,如何增强责任心,
《跨部门沟通技巧》 主讲:杨阳老师 【课程的意义 】 在现代企业管理中,沟通应该存在于各个部门的所有环节,有效沟通是平衡和调节员工心理的有力杠杆,是企业管理的重要手段。 企业里长期沟通不畅,部门间人际